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Concilier vie personnel et vie professionnelle, un challenge ?
Merci à France 5 pour l'interview sur le thème "Concilier management et vie de famille" sur le site France 5 Emploi.
Un thème que j'avais déjà évoqué dans l'article publié par auFeminin.com et metro en mars : "Qui est la femme active de 2010 ?", retrouvez ma note "Les enfants d'un côté, le travail, la vie perso... mais comment font les femmes ?"
Tous patrons ?
A une époque on disait des français qu'ils n'aimaient pas leurs fonctionnaires mais qu'ils rêvaient que leurs enfants le deviennent ! Serait-ce la même chose aujourd'hui avec les patrons ?
Erick Roux de Bezieux nous rappelle sur son blog dans la note Salaud ! que 84% des salariés considèrent que les intérêts de leurs patrons sont opposés aux leurs, selon un sondage TNS-Sofres publié en octobre 2009. Sondage qui vient renforcer une analyse faite par Geoffroy Roux de Bezieux dans son livre publié en 2007 : Salauds de patrons !
Pourtant, les salariés qui ont perdu confiance dans les grandes entreprises sont de plus en plus nombreux à se poser la question de l'entrepreunariat pour devenir leur propre patron. Le succès du statut d'auto-entrepreneur le confirme, l'INSEE ayant publié en janvier 2010 une augmentation record du nombre d'entreprises en 2009 (+75%), boostée par les auto-entrepreneurs, le nombre de création d'entreprises sans les auto-entrepreneurs étant en diminution.
Devenir son propre patron est une aventure peu banale, qui demande de se poser et de réfléchir, pour voir si cette évolution correspond non seulement à ses compétences, mais aussi à sa personnalité, et déterminer le style de dirigeant que l'on veut être.
Pour certains, cette analyse va permettre d'identifier d'autres pistes qui leur correspondent mieux, pour d'autres elles va renforcer leur détermination et leurs capacités. L'aventure start-up commence. J'en profite pour signaler le numéro de Challenges de la semaine dernière sur 100 start-up d'avenir : vous y retrouverez une start-up qui me tient à coeur et dont je vous ai déjà parlé : félicitations à Museworld, le premier univers ludo-éducatif pour petites filles, pour avoir été selectionnée dans ce panel !
Il paraît que les blondes sont mieux payées que les brunes...
D'après une étude réalisée par les chercheurs de l'université de Queensland, les blondes sont en moyennes payées 7% de plus que les brunes. Et ceci quel que soit les critères pris en compte par ailleurs : taille, âge, poids, etc.
Concrètement, sur un salaire annuel de 22000 £, cela représente une différence de 1600 £, ce qui est loin d'être négligeable, rapporte le Telegraph.
Une telle nouvelle après l'Equal Pay Day achève le moral des brunes comme moi...
Et les chauves dans tout ça ? Il paraît qu'ils restent mieux payés que les blondes...
De quoi s'agit-il ? De marquer d'une pierre (rouge...) la date à laquelle une femme aura gagné autant depuis le 1er janvier 2009 qu’un homme sur l’année 2009 : il faut donc 79 jours de plus pour une femme en France pour atteindre l’égalité salariale (elles ont 26% de salaire en moins) !
Cette journée tombe le 15 avril en France mais en Belgique c'est le 26 Mars et en Suisse le 11 Mars. La France peut mieux faire...
A noter dans vos agendas et surtout : oeuvrons pour que cette journée se rapproche au fil des ans du 31 ans Décembre.
Je vous signale une conférence sur "Comment favoriser l'emploi des seniors", dans le cadre du Salon Emploi Senior qui aura lieu à La Villette les 13 et 14 avril.
Cette conférence est gratuite et se tient de 15h30 à 17h30, et abordera les points suivants :
Intervenants :
– Dominique Duflo Président de Valeurs RH ex DRH de Sogeti et partenaire Evolena « Modèles d’employabilité » : En dehors du CDI il y a des modèles qui permettent d’améliorer l’employabilité et la mobilité
– Martine Triquet-Guillaume de Senior Agir « Valorisation des compétences » Valoriser ses compétences, se montrer, communiquer, s’adapter, se vendre…
– Jean-Marc Bourguignon Directeur de Dream-Team « Le portage salarial » Trouver des missions de conseil en entreprise grâce au portage salarial
– Françoise Bussy Présidente de l’Institut de la Transition « Le management de transition » Comment permettre aux entreprises de bénéficier de l’expertise des seniors et aux seniors de garantir leur employabilité
Infos et inscriptions : www.salon-emploiseniors.com
Après la conférence en ligne que j'avais animée en novembre pour LWA sur "Leadership au masculin ou au féminin, d'où viennent les différences ?", Leadership Women Association (LWA) organise une nouvelle conférence interactive en ligne, le 13 avril prochain, à 17h :
INTUITIVE INTELLIGENCE : a new path to success for a new economy, par Francis Cholle.
Vous trouverez une présentation de l'animateur et de l'objectif de la conférence sur le site de LWA, où vous pourrez vous inscrire en ligne.