BAMBOO au Féminin

La femme est-elle l'avenir de l'homme ?

"Le poète a toujours raison 
Qui voit plus haut que l'horizon 
Et le futur est son royaume 
Face à notre génération 
Je déclare avec Aragon 
La femme est l'avenir de l'homme"

écrit Jean Ferrat dans sa chanson (à écouter ici)"La femme est l'avenir de l'homme" (paroles ici) reprenant la célèbre phrase d'Aragon.

Je découvre un article du Monde sur Johanna Sigurdadottir : "Une femme à la tête du gouvernement islandais". L'Islande a été très durement touchée par la crise financière et le premier ministre précédent en a été tenu pour responsable, devant démissionner. Ma foi, une femme le remplace, cela aurait aussi bien pu être un homme se dit-on, une chance sur deux (quoique...). On suppose qu'elle n'a pas été choisie parce qu'elle est une femme. Tout de même, l'article met l'accent sur cela, le montrant comme une singularité, rappelant qu'elle est la première femme homosexuelle Premier ministre en Islande.

Je tombe ensuite sur cet article d'Avivah Wittenberg-Cox qui demande de manière provocante si nous n'aurions pas une meilleure chance d'arriver à un réglèment de la crise israelo-palestinienne si c'étaient des femmes qui se mettaient autour de la table : "Dream team for the middle-east : time to give women a chance to bring peace".

Elle va jusqu'à suggérer la composition de la table des négociations :

• Hillary Clinton, Secrétaire d'Etat Américain,
• Tzipi Livni, Vice Premier Ministre et Ministre des Affaires Etrangères d'Israël,
• Hanan Ashrawi, porte parole Palestinien,
• Angela Merkel, Chancelier d'Allemagne,
• Mary Robinson, précédemment Haut Commissaire aux Nations Unies pour les Droits de l'homme. 

Est-ce que ces femmes y arriveraient mieux que des hommes ? Nul ne sait, mais Avivah Wittenberg-Cox dit qu'au point où nous en sommes, nous n'avons rien à perdre (c'est pas faux...).

Cela montre en tous cas qu'au-delà des différences de personnalités que l'on trouve forcément entre tous les hommes et toutes les femmes, il reste toujours cette impression que les femmes entretiennent avec le pouvoir et la guerre un rapport différent des hommes. 

Cela me rappelle un passage dans Dune de Frank Herbert, où il est expliqué que les Truitesses, de l'armée d'élite exclusivement féminine, n'ont le droit d'aller combattre qu'une fois qu'elles ont donné la vie, car elles en connaissent alors le prix et ne la sacrifient que lorsqu'il n'y a VRAIMENT pas d'autres solutions. 

Serait-ce vrai ? La femme est-elle l'avenir de l'homme ?

Qu'en pensez-vous ?

Michelle Obama : nouvelle icône de mode ?

Les images de Michelle Obama mardi pendant l’investiture de son mari, le défilé, les bals, ont enchanté l’Amérique et le monde. Michelle Obama serait en train de devenir une icône comme Jackie Kennedy, voire même en train de détrôner la première dame de France au palmares de la first lady glamour !

A la bonne heure !

Un peu de diversité dans les canons de la mode nous fera du bien. Un article cet été « Recherche mannequins noirs désespérément » attirait l’attention sur le fait que malgré la recherche de diversité dans la société civile, les canons actuels de la mode sont et restent ceux des filles de l’Est, blondes aux yeux bleux, et qu’il est difficile de trouver en agence de mannequinat de nouvelles Naomi ou Alek.

Il semble également qu’aux Etats-Unis la classe de Michelle Obama impressionne,  la montant différente des stéréotypes habituels pour les noires. Les tenues de Michelle Obama sont ainsi scrutées, décortiquées et deviennent des best-sellers, grâce à des sites comme Mrs O. notamment, qui étudient son style et font la publicité des couturiers (petits et grands) qui l’habillent.

Vivement en France une nouvelle génération de mannequins de toutes les origines, noires, arabes, asiatiques, qui viendront se mêler aux brunettes et blondes que nous avons l’habitude d’admirer !

Au scandale ! Un congé maternité de 5 jours ?

L’actualité récente nous montre qu’il n’est pas toujours facile d’être une femme qui exerce de grandes responsabilités et de prendre son congé maternité. D’aucuns trouvent scandaleux qu’une femme reprenne une activité professionnelle 5 jours après avoir subi une césarienne. Elle serait mieux auprès de son bébé nous dit-on.

 

Très honnêtement, de quoi parle-t-on ? Du fait que la mère d’un jeune bébé soit obligée de reprendre son poste pour garder son poste et ne pas perdre ses responsabilités à un moment critique professionnellement, sinon on risque de confier son poste à quelqu’un d’autre ? Du fait que son employeur ne lui ait pas dit qu’elle pouvait ralentir le rythme et qu’il allait lui mettre moins de pression pendant 2 ou 3 mois pour qu’elle puisse être tranquille ? Du fait qu’il ait choisi d’annoncer une réforme majeure juste au moment où elle accouche, comme si cela ne pouvait pas attendre quelques semaines ?! Ou bien en profite-t-on pour jeter la pierre à une femme très critiquée par ailleurs pour son action politique ?

 

Entendons nous bien, je n’aime ni la politique ni le personnage de Rachida Dati. Mais un peu de décence, laissons cette femme en paix. Nous nous plaignons qu’elle donne une mauvaise image des femmes qui prennent leur congé de maternité et que le congé maternité est sacré. Remettons tout cela en perspectives. De qui parle-t-on ? Quelles sont les femmes en France qui ont vraiment la possibilité de prendre un congé maternité ? Les salariées, elles sont nombreuses certes mais il n'y a que les salariées.  Ni les professions libérales, ni les petits commerces, aucune des femmes qui ne comptent que sur le temps de travail EFFECTIF n’a les moyens de se payer un congé maternité de 4 mois sans revenus. Ou alors elles ont un conjoint qui peut subvenir à leurs moyens. Et là encore, il ne faut pas oublier qu’il y a des femmes qui n’ont personne pour les aider lorsque le bébé nait et qui doivent se débrouiller. Et les femmes cadres qui accouchent mais qui craignent que pendant leur congé maternité on confie leur dossier à quelqu’un d’autre ou on diminue le périmètre de leurs responsabilités ? C’est monnaie courante.

 

Une danse ying et yang

J'ai découvert récemment une danse très dynamique et très rythmique, qui fait travailler à la fois les énergies ying et yang, tout en s'amusant ! J'ai eu envie de vous faire partager cette découverte : le Nia ! Qu'est-ce que cette danse au nom bizarre ? Nia veut dire "Nuromuscular Integrative Action"... c'est à dire qu'autant appeler cela le Nia, c'est plus simple !    :-)

Ce qui est intéressant avec cette danse, c'est que tout au long du cours on évolue sur une musique tantôt douce et tantôt tonique, en alternant des mouvements de danse et d'arts martiaux. Du rythme, de la fluidité, de la détente, de la légèreté, des enchaînements doux et des prises presques guerrières, la chorégraphie vous emmène dans un monde d'enfance et de liberté du mouvement. On en ressort pleine de confiance en soi et dynamique, avec une super pêche et pas de courbatures ! En fait, c'est une sorte de gloubi boulga de danses et d'arts martiaux, accessible à tous les âges, hommes ou femmes, et quelle que soit sa forme physique... étonnant non !? 

Pour moi, l'essentiel a été la sensation de liberté, la possibilité de s'amuser tout en se musclant et sans forcer sur les muscles. Bilan : de bonnes crises de fou rire et zéros courbatures ! Enfin un sport que l'on fait avec un plaisir et sans avoir l'impression de se forcer pour y aller.

Si vous voulez en savoir plus, regardez la vidéo de démonstration ou bien allez sur le site nianow. Si vous voulez tester, le premier cours est gratuit, des cours se développent dans toute la France.

Amusez-vous bien !

Délit de bonne gueule !?

Attention danger ! L’heure est au délit de bonne gueule, eh oui, vous m’avez bien lue, au délit de bonne gueule ! C’est quoi, le délit de bonne gueule ? Ah ! l’affaire Madoff... Vous savez, ce côté « propre sur soi qui présente bien et à qui on donnerait le bon dieu sans confession » même s'il y a quelques signes avant coureurs de désordre... Comme le délit de sale gueule finalement, mais à l’envers... Pour quelles raisons faisons nous confiance à quelqu’un ? C’est vrai ça, si tout le monde devait se fier aux apparences et aux habitudes, Barack Obama n’aurait pas été élu. D’ailleurs Time dit de la nouvelle « personnalité de l’année 2008 » : « A l'occasion de l'une des élections les plus folles de l'histoire de l'Amérique, il a surmonté son manque d'expérience, son nom bizarre, deux candidats qui étaient des institutions politiques, sans parler du fossé racial », souligne encore Time (cf. le Monde). C’est tout, peuchère…

La nomination aujourd’hui de Yazid Sabeg « nouveau monsieur Diversité » (cf. Libération) nous entraîne dans une nouvelle direction. Bon je ne suis pas naïve, enfin je ne crois pas, quoique… ça dépend des jours J mais je préfère appeler cela de l’optimisme ! Je sais qu’il y a un long chemin entre les bonnes intentions et le vrai changement, mais… YES WE CAN ! Alors pour une fois je suis d’accord avec le Président : ouvrons les grandes écoles à la diversité française ! allez, soyons fous...

Féminisme et… humour ! :-)

Il parait que depuis que je fais un blog sur les thèmes des carrières au féminin on pourrait croire que je suis féministe…

Féministe..., féministe..., mais non, je ne me reconnais pas du tout dans ce mot là. Des fois j'ai l'impression qu'on nous accuse de mener une guerre contre les hommes (oui, je sais, au moment où elle lit ces lignes, les cheveux de ma mère se dressent sur sa tête, elle qui a fait toutes les manifs des années 70… je crois que je vais être déshéritée…).

Bon d’accord, une charmante lectrice m’a envoyé l’autre jour un doc à se rouler par terre de rire… et aussi de tristesse, avec toutes les consignes que l’on donnait à une femme dans les années 60 pour bien tenir son ménage et son couple… à lire de toute urgence, ne serait-ce que pour remercier nos aînées de s’être battues pour nous sortir de là : extrait du « Manuel scolaire catholique d’économie domestique pour les femmes ». [ouf ! peut-être que ma mère ne va pas me tuer ce dimanche-ci, je viens de me rattraper…]

Bref, non je ne me sens pas "féministe", à savoir de toute façon ce que l’on peut bien mettre derrière ce mot là aujourd’hui en France, et puis en fait les débats sur les mots ne m’intéressent pas vraiment. Par contre j’essaie avec mes (modestes) moyens d’aider les femmes à évoluer professionnellement comme elles en ont envie, comme j'accompagne aussi des hommes dans leur évolution professionnelle, mais autrement, parce que les circonstances ne sont pas les mêmes pour tous / toutes.

Bon mais tout cela est bien sérieux. La défense des femmes n’est pas forcément une activité sérieuse, que diable, on a bien le droit de s’amuser aussi…

Un destin de femme

Sœur Emmanuelle nous a quittés aujourd’hui lundi. Madeleine Cinquin, femme au destin exceptionnel (voir l’article du Monde de ce jour) a entraperçu le siècle de vie et nous a quittés, à 99 ans et 11 mois.

Il restera d’elle une action formidable, une foi en l’être humain incroyable ("Contrairement à ce qu'a écrit Jean-Paul Sartre, les autres, ce n'est pas l'enfer. C'est le paradis pour peu qu'il y ait de l'amour.")

Une femme authentique, qui dit ce qu’elle pense (elle n’hésite pas à se prononcer pour la contraception ou le mariage des prêtres). Une "vieille nonne indigne", comme l’ont appelée les journalistes (cf. le Monde), qui a défendu les pauvres, les défavorisés, et aussi les femmes, contre les injustices.

Une femme ouverte aux idées des autres ("Respecter celui qui pense autrement"), qui vivait dans la joie au quotidien et qui a construit son destin, pas à pas, sans savoir jusqu’où elle pourrait aller, pour arriver bien plus loin qu’aucune autre. Déjà enfant, elle rêvait de servir les pauvres, et a enfin suivi son envie, à l’âge où d’autres partent à la retraite.

Elle nous servira à tous d’exemple : suivez votre voie tout en aimant la vie.

Petite muse deviendra femme...

Vous êtes une mère, une tante, une marraine, une grand-mère attentive à l'éducation de votre petite fille ? Vous voulez aider les petites filles à devenir des femmes épanouies et responsables ? Vous voulez qu'elles prennent confiance en elles et s'ouvrent au monde ?

Comme vous le savez, j'ai à coeur dans ces pages de vous transmettre des informations qui permettent aux femmes (et aux hommes aussi, pourquoi pas !) de se développer professionnellement et personnellement. J'ai déjà évoqué sous plusieurs aspects le poids de l'éducation dans nos habitudes et comportements.

Et qui dit femme, dit qu'un jour cette femme a reçu en tant que petite fille des messages... plus ou moins aidants, à travers des livres, des jeux avec des poupées, ou des jeux sur internet. Vous avez envie que votre enfant se construise avec confiance, aient des jeux beaux et intelligents, tout en s'amusant ? Museworld vous apporte un univers internet ludo-éducatif (www.museworld.net), un livre et une poupée qui aident les petites filles à s'ouvrir aux mondes et à prendre confiance en elles (cliquez sur la démo).

Je partage avec vous ces mots de la fondatrice, Nathalie Felciai :

Les placements financiers : des différences hommes/femmes ?

L'argent n'a pas d'odeur, mais est-il sexué ?

La question laisse perplexe, je sais... Mais des chercheurs de l'université de Cambridge ont montré dès mai 2008 que "les résultats boursiers des traders sont meilleurs lorsque ceux-ci ont des taux élevés de testostérone." (Le Figaro du 4 mai 2008, cliquez ici pour lire l'article). Jusqu'à un certain point peut-être... un reportage sur LCI (à voir ici) du 21 septembre reprend ce thème, en expliquant que les poussées d'hormones masculines ont tendance à faire prendre des risques aux hommes qui du coup négligent les signes avant coureurs de crise, et qu'à l'inverse une fois la crise définitivement là, la panique entraîne des actions peut-être pas assez réfléchies. Ainsi "les fluctuations des cours de bourse sont amplifiées par les hormones du corps" conclut le reportage de LCI.

Au-delà de la blague qui consisterait à se demander si Jérôme Kerviel aurait pû être une femme... on peut plus sérieusement se demander si la gestion des marchés financiers serait différente s'il y avait plus de femmes parmi les traders, milieu extrêmement masculin.

Ce qui est certain en tout cas, c'est que de plus en plus de femmes font plus confiance à une femme pour gérer leur patrimoine financier, ou recherchent une offre adaptée à leurs besoins.

La Banque Pictet a flairé cette tendance et a su saisir cette opportunité pour créer un département de gestion de fortune pour les femmes, pour les héritières ou chefs d'entreprise, comme le mentionne le site DuRoseDansLeGris. Un article de FinanceFactory du 9 septembre le dit clairement "C’est inscrit dans l’histoire, en 2008 près de 80% des nouveaux millionnaires seront des femmes. Déjà la moitié des fortunes américaines sont entre les mains des femmes et le Boston Consulting group, prévoit qu’en 2030 les deux tiers de la richesse individuelle seront entre les mains des femmes".

Plus accessible pour le commun des mortelles (cadres, professions libérales, chefs d'entreprises), Cado Patrimoine a développé l'offre "Femmes et Patrimoine", avec la gestion patrimoniale par les femmes et pour les femmes.

En conclusion, la bonne nouvelle est qu'il semblerait que les femmes sont perçues comme ayant de l'argent à placer ! Et pas seulement à dépenser pendant les soldes... alors un grand merci aux investisseurs qui pensent à nous ! Juste une petite remarque pour améliorer encore l'offre : ce serait mieux si l'offre pour les femmes était mentionnée dans la liste des prestations offertes, histoire de lui donner un peu plus de visibilité et de permettre aux femmes de savoir qu'elle existe.

Alors, qu'en pensez-vous ? l'argent n'a pas d'odeur, mais... ? Votre avis m'intéresse.

Peut mieux faire ? 13,5% de femmes parmi les dirigeantes

35 ans après l'arrivée des femmes dans les grandes écoles, elles ne sont pas encore très présentes dans les instances dirigeantes. Une étude d’Action de Femme publiée en septembre, montre la présence de seulement 13,5% de femmes dans les Comités de Direction et Comités Exécutifs. Et seulement 8% parmi les mandats d’administrateur.

Un point majeur à noter : les femmes sont majoritairement dans la communication (30%) ou les Ressources Humaines (11%). Le détail de l’étude est ici sur le site DuRosedanslegris.

Il reste encore à faire des progrès pour que les femmes soient représentées en plus grand nombre dans les instances dirigeantes, et dans tous les métiers, pas seulement des métiers dits « communiquants » au motif que les femmes seraient plus douées pour communiquer. Encore un effort ! Et si vous avez besoin d’un coup de main pour pousser le plafond de verre, lisez les témoignages de participantes de Tremplin pour les femmes… J  Nous sommes là pour vous aider.

"Papa lit, maman range" ?... l’injustice ménagère ?

Bénédicte, lectrice du blog, m’envoie un message sur mon blog network de facebook (que vous pouvez rejoindre en cliquant ici) : « Un conseil de lecture: "L'injustice ménagère" de François de Singly et al, aide à comprendre pourquoi les femmes en font toujours plus que les hommes à la maison ».

La présentation du livre sur Amazon par l’éditeur nous dit que : "Malgré le féminisme, malgré une évolution incontestable des mentalités, une évidente inégalité persiste entre hommes et femmes dans la répartition des tâches ménagères. Maintien de la domination masculine ? Intériorisation séculaire par les femmes de leur " rôle " d'âme du foyer ? Dans cet ouvrage fondé sur des enquêtes de terrain d'une grande richesse, les auteurs analysent avec minutie les liens entre inégalités et injustice ménagère, dissipant au passage les explications toutes faites. Au-delà d'un mécontentement sous-jacent, les femmes "justifient", voire revendiquent cette distribution inégalitaire du travail domestique, pouvant aller jusqu'à rejeter l'intervention masculine sur ce territoire de leur quotidien. Comment dès lors lutter contre l'injustice ménagère ?"

L’auteur, François de Singly, est Professeur à Paris Descartes et directeur du Centre de recherches sur les liens sociaux.

J’entends déjà des voix hurler au machisme ou au scandale quand on dit que ce sont les femmes qui d’une certaine façon revendiquent un territoire au niveau du travail domestique. Ceci dit j’ai en tête un exemple de cliente qui pour pouvoir dégager du temps pour elle a dû négocier avec son mari qu’il s’occupe un peu plus de la maison, ce à quoi il lui a répondu que d’accord, mais qu’elle arrête de le critiquer s’il faisait les choses à sa manière, c'est-à-dire "moins bien" qu’elle. La "négociation" a donc dû porter sur ces 2 aspects à la fois. La question mérite réflexion, et peut-être bien une petite lecture. J

Et vous, lecteurs et lectrices, qu’en pensez-vous ? A vos commentaires !

HEC au Féminin aide à l’éducation des femmes dans le monde

‘‘Aucun outil de développement n’est aussi efficace que l’éducation des filles’’ Kofi Annan

Comme vous le savez, je suis membre d’HEC au Féminin où je m’occupe des carrières. HEC au Féminin s’investit pour montrer sa solidarité avec les femmes qui, dans le monde, sont privées de cet atout indispensable pour faire entendre leur voix et contribuer à leur propre développement : l’éducation.

La commission HEC au Féminin s’associe donc en 2008 à Aide et Action, ONG de référence dans les domaines du développement et de l’éducation, pour promouvoir l’éducation des femmes et créer le «Fonds HEC au Féminin / Aide et Action pour l’éducation et le leadership féminin». Ce fonds, alimenté par vos dons, va permettre de soutenir un premier projet en faveur du désenclavement social et économique des femmes en zones rurales chinoises.

En 2008, ce fonds soutiendra le projet d’Aide et Action « Réseau d’alphabétisation fonctionnelle pour les femmes rurales en Chine ».

Ce projet de développement sera présenté le mardi 23 septembre chez le groupe GDF Suez qui accueillera gracieusement cette soirée, avec la participation de :
- Xueimei ZHANG, représentante d’Aide et Action en Chine ;
- Ma XINLAN du Beijing Cultural Development Centre for Rural Women ;
- Claire CALOSCI, Directrice Générale Internationale d’Aide et Action ;
- Fabienne SCHWALBE, H.85, Présidente d’HEC au Féminin.

Si vous voulez marquer votre soutien au Fonds HEC au Féminin / Aide et Action pour l’éducation et le leadership féminin, vous pouvez donner en ligne sur le site Izi-Collecte ici.

Je vous tiendrai au courant de l’avancement du projet, merci pour elles de votre soutien !