BAMBOO au Féminin

Bienvenue sur BAMBOO au Féminin !

Bienvenue sur ce blog de BAMBOO Conseil consacré aux carrières au féminin.

Pourquoi ai-je eu envie de créer ce blog ? Ancienne DRH dans des multinationales, devenue il y a 3 ans coach et formatrice en management et évolution professionnelle, j’anime depuis 2007 les formations «Tremplin pour les femmes» afin d'aider celles-ci à évoluer dans leur carrière en faisant des choix qui leurs correspondent et en développant leur potentiel et leur leadership. Par ailleurs, je suis membre d'HEC au Féminin.

Je suis donc impliquée dans de nombreux projets liés au développement professionnel des femmes, au développement du leadership, aux choix de vie et à l'équilibre vie privée / vie professionnelle. J'ai du coup eu envie de partager et échanger sur ces thèmes avec des hommes et des femmes.

Ce blog sera donc, je l’espère, un lieu de partage d’informations, d’échange, d’enrichissement mutuel sur ces sujets.

Bonnes lectures à toutes et à tous ! J

Pourquoi un blog spécifiquement sur les carrières au féminin ?

Pendant les 8 années où j’ai été DRH dans des multinationales, je me suis aperçue assez rapidement, à ma grande surprise, qu’il y avait des problématiques différentes pour les femmes et les hommes en termes de gestion de carrière. Je dis « à ma grande surprise » parce que, je l’avoue, je fais partie de cette génération de femmes, et notamment de femmes cadres, qui ont cru pendant longtemps qu’il n’y avait plus de différence. A chaque fois que j’entendais parler de disparités salariales ou de problèmes de gestion de carrières spécifiques aux femmes, je me disais « oui, mais ça s’est passé il y a quelques années, pour des femmes plus âgées, maintenant la situation a changé, nous sommes quasiment à égalité ».

                                    

Je suis obligée d’admettre que je suis tombée d’un peu haut...