Je voudrais vous expliquer dans cet article pourquoi la formation « Tremplin pour les femmes » vous permet de développer votre potentiel et votre carrière au féminin.
Sans rentrer dans le contenu du programme, je souhaite aborder avec vous une question qui revient souvent : pourquoi une formation pour des groupes de femmes ? L’étude « Women Matter » de McKinsey (que vous pouvez télécharger sur ce blog) illustre bien pourquoi.
Elle montre en effet de manière très claire qu’il est important dans une entreprise d’accompagner les femmes dans le développement de leur leadership, et ceci par 4 moyens :
- Mettre en place du coaching et de la formation pour les femmes
- Echanger avec des rôles-modèles
- Utiliser les réseaux
- Mettre en place un système de soutien via du mentoring.
Or ces éléments sont justement ceux utilisés dans la formation Tremplin pour les femmes :
- Une formation conçue et animée par des femmes pour des femmes, avec un guide de travail de 300 pages, contenant des chapitres théoriques et des exercices ; 4 journées de formation, espacées d’un mois, sur une période totale de 3 mois ;
- Un système de soutien entre les participantes, et avec des mentors pour les formations en intra-entreprise ;
- Un réseau et une formation sur l’utilisation des réseaux ;
- Des rencontres avec des femmes servant de rôles modèles.
- Et évidemment, aider les femmes à trouver leur équilibre vie privée / vie professionnelle.
L’avantage avec Tremplin pour les femmes est que nous aidons toutes les femmes, quelque soit leur niveau d’origine dans l’entreprise, à progresser et à développer leur potentiel. Pour celles qui ont en plus des équipes à manager, nous savons que la formation leur permet de développer leurs compétences de manager et de leader, grâce aux exercices pratiqués.
Comment est-ce que cela se passe ? Ce programme est pour les femmes qui savent qu’elles peuvent obtenir plus dans leur vie et qui se demandent comment elles peuvent faire. Il leur permet :
- d’augmenter leur confiance et leur motivation ;
- de se fixer et atteindre des objectifs ;
- de s’évaluer, faire un point sur leurs points forts et leurs faiblesses ;
- de développer les compétences spécifiques et la confiance nécessaire pour atteindre leurs objectifs ;
- développer une attitude positive dans leurs relations avec les autres ;
- de communiquer avec affirmation de soi et efficacité ;
- de présenter une image plus positive, d’augmenter leur visibilité et de devenir leur propre « attachée de presse » ;
- d’améliorer leur équilibre de vie privée et vie professionnelle.
Si vous souhaitez plus de renseignements sur le programme, nous sommes à votre disposition.
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