Axèle ERE !...

"Je me suis tué au travail pour ma promotion"

Combien de fois l'ai-je entendue cette phrase ? Que l'on soit cadre, cadre sup voire cadre dirigeant, la tentation est grande : "Puisqu'ils ne sont pas capables de faire le boulot correctement et que moi je suis compétent, et bien tant pis je suis déjà débordé mais je vais le faire, d'autant plus que j'ai une promotion en jeu". Eh oui: "Je me suis tué au travail pour ma promotion"... sauf que souvent la fin de la phrase c'est : "Et je ne comprends pas pourquoi je ne l'ai pas eue".

Souvent, quand ils sont dans mon bureau pour un coaching, c'est justement à cause de la fin de la phrase... à leur initiative ou à celle de leur patron d'ailleurs, qui se dit qu'il doit les aider à prendre du recul. Un de mes clients, cadre dirigeant, m'expliquait qu'il était obligé de repasser systématiquement derrière "ses troupes" pour vérifier le travail fait et qu'à son grand malheur il trouvait toujours quelque chose qui n'allait pas. Cela augmentait sa méfiance, il vérifiait encore plus et... vous voyez le cercle vicieux arriver. Au bureau à 7h du matin, dernier parti, stress, fatigue, traits tirés, tensions au travail, mauvaise ambiance... et tutti quanti, jusqu'au jour où on lui dit "Tu es un excellent professionnel, les performances sont là mais plus personne ne veut travailler avec toi, il faut faire quelque chose". Il a eu la bonne idée de décider de faire un coaching, et une meilleure encore en me prenant comme coach (si, si, je vous jure, je suis modeste dans la vraie vie... :-) ).

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur votre coach… sans jamais oser le demander !

J’ai publié juste dessous les résultats d’une étude sur les critères de choix d’un coach, enquête réalisée via mon site internet.

Parmi les questions évoquées, certaines ont trait au coach lui-même. Alors l’heure est venue de tout vous révéler… et de répondre moi-même aux questions ! Questionnaire professionnel à la Prévert J

1.     Quel est mon parcours académique ?

J’ai étudié à l’école HEC dont je suis sortie diplômée en 1990.

2.     Ai-je une formation en psychologie ?

Je ne suis pas psychologue. J’ai fait une formation en accompagnement et suis certifiée Maître Praticien en PNL par l’IFPNL. Je suis également Coach certifiée par l’Institut International de Coaching. En accompagnement, je peux être amenée à utiliser des outils tels que le Strong, le MBTI, le 360°.

3.     Ai-je travaillé en entreprise ?

J’ai travaillé 15 ans dans de grands groupes internationaux (Banque Indosuez, Thomson Electroménager, British Telecom France, Accenture, Clifford Chance), dans le département financier avant d’évoluer vers les ressources humaines jusqu’à un poste de DRH. Mon expérience m’a amenée à vivre et travailler à l’international (Amérique du Nord, Europe de l’Ouest, Japon).

Enquête sur les critères de choix d’un coach : résultats

J’ai mis en ligne cet automne une petite étude sur les critères de choix d’un coach. Vous trouverez ci-dessous les résultats de cette étude. Parmi les 50 personnes contactées pour répondre à l’étude, 26 ont répondu. 

Certains ont été mes clients mais pas tous, les références au coach concernent donc plusieurs personnes potentiellement, pas forcément moi-même.

Résultats de l'enquête : Téléchargement Enquête critères de choix coach 

De la trilogie Millenium au coaching

 

 Me voilà de retour après les vacances, et comme toujours le temps est passé vite. D’autant plus vite que je me suis plongée dans quelques pavés littéraires dont je n’ai fait qu’une bouchée, entre plages, promenades et siestes J

 

En moins d’une semaine j’ai avalé les 3 tomes de « Millenium », happées par les aventures journalistico-policières de Mikael Blomkvist et Lisbeth Salander… Mikael Blomkvist, journaliste suédois dans un mensuel inconnu, réussit à faire trembler les puissants des médias et du monde économique, grâce à l’aide d’une fille un peu bizarre, quasi asociale, et brillantissime, Lisbeth Salander. Et résout au passage une énigme policière vieille de 20 ans !

 

Non contente d’avoir avalé en 6 jours 2000 pages de roman policier, je m’intéresse à ce personne étrange, Lisbeth Salander, que l’on nous décrit comme ayant peut-être une maladie inconnue : le syndrome d’Asperger. Pour ceux qui comme moi le découvrent, il s’agit d’une forme d’autisme léger alliée à des capacités savantes exceptionnelles, notamment en mathématiques. L’autiste est capable de communiquer plus ou moins avec son entourage et de sortir de la bulle dans laquelle la plupart des autistes sont enfermés. La légende voudrait que peut-être Einstein, voire Newton, aient montré des traits de caractères typiques de ce syndrome !