Axèle ERE !...

3 juillet 2008 : Happy Hour Tremplin pour les femmes

Nous voilà en tout 25 femmes ce jeudi 3 juillet chez BAMBOO Conseil, pour fêter l'arrivée de l'été !

Sont venues les participantes des 2 groupes de "Tremplin pour les femmes" de cette année, les "guest-speakers", des amies des clientes et des femmes intéressées pour participer à la formation.

Laurence VALLEE nous a également offert une délicieuse dégustation des produits exotiques de BAOTAK : jus de fruits bissap, canapés au rougail, chips de manioc, chocolats... (www.baotak.com).

Réseautage, discussions, bonne ambiance, l'apéro Happy Hour a duré jusqu'à... 23 heures ! Ce fut un plaisir de toutes vous accueillir, à la prochaine fois :-)

Quelle est votre relation à l’argent ?

Quelle est votre relation à l’argent ? Est-ce un sujet dont vous arrivez à parler facilement quand il s’agit de vous, de votre salaire, de votre bonus, de vos honoraires ? Vous sentez vous à l’aise pour négocier, dans un sens comme dans l’autre ? Si votre quantité d'argent vient à diminuer, comment vivez-vous la situation ?

Notre relation à l’argent est empreinte des images inconscientes que nous projetons dessus.

Elle est liée à notre perception de notre identité, des qualités que nous voulons montrer ou au contraire que nous n’osons pas montrer. Elle est liée à notre sentiment de mérite. Ou alors à notre besoin de sécurité, notre crainte de manquer. En cette période où le pouvoir d’achat de nombreux français fond comme neige au soleil, avoir ou pas de l’argent, ou pas assez d’argent, est un sujet sensible, difficile, voire très difficile à vivre au quotidien.

Développez votre potentiel grâce à Tremplin pour les femmes

   Je voudrais vous expliquer dans cet article pourquoi la formation « Tremplin pour les femmes » vous permet de développer votre potentiel et votre carrière au féminin.

Sans rentrer dans le contenu du programme, je souhaite aborder avec vous une question qui revient souvent : pourquoi une formation pour des groupes de femmes ? L’étude « Women Matter » de McKinsey (que vous pouvez télécharger sur ce blog) illustre bien pourquoi.

Elle montre en effet de manière très claire qu’il est important dans une entreprise d’accompagner les femmes dans le développement de leur leadership, et ceci par 4 moyens :

• Mettre en place du coaching et de la formation pour les femmes
• Echanger avec des rôles-modèles
• Utiliser les réseaux
• Mettre en place un système de soutien via du mentoring.

Or ces éléments sont justement ceux utilisés dans la formation Tremplin pour les femmes :

• Une formation conçue et animée par des femmes pour des femmes, avec un guide de travail de 300 pages, contenant des chapitres théoriques et des exercices ; 4 journées de formation, espacées d’un mois, sur une période totale de 3 mois ;
• Un système de soutien entre les participantes, et avec des mentors pour les formations en intra-entreprise ;
• Un réseau et une formation sur l’utilisation des réseaux ;
• Des rencontres avec des femmes servant de rôles modèles.
• Et évidemment, aider les femmes à trouver leur équilibre vie privée / vie professionnelle.

Octobre 2008 à janvier 2009 : Formation Tremplin pour les femmes

Vous êtes une femme et vous avez décidé à la rentrée de penser à vous, à votre développement professionnel et à mieux gérer l’équilibre de vos vies privée et professionnelle ?

Les prochaines dates pour le séminaire sont les 10 octobre, 14 novembre, 12 décembre 2008 et 16 janvier 2009. Pour tout renseignement détaillé sur les formations et les tarifs, vous pouvez consulter notre programme en cliquant ci-contre : Programme dates tarifs 2008 Tremplin pour les femmes.

Vous pouvez aussi nous contacter par mail à [email protected] ou au 01.42.96.15.41.