BAMBOO au Féminin

Et la lauréate... aime le rose bonbon !

Cette année, pour la troisième fois, le prix Trajectoires HEC Au Féminin est venu récompenser un parcours d'exception ! 

Parmi 5 candidates très différentes, Isabelle Capron, Directrice Générale de Fauchon, la marque devenue rose bonbon depuis qu'elle en a repris les rennes, a été couronnée de succès pour avoir relevé le challenge de sauver l'une des plus belles marques françaises ! Il faut dire que le rose bonbon lui réussit, après avoir relooké tous les produits, les magasins et créé le Café Fauchon, la magicienne de la place de la Madeleine a non seulement évité la faillite de ce fleuron national, mais est sérieusement en train d'envisager de nouveaux développements.

Ceci dit, la compétition pour le prix Trajectoires HEC Au Féminin était sérieuse, et les autres candidates méritent également leur nomination :

- Stéphanie Cardot (Associée fondatrice et Directrice Générale de TO DO TODAY, HEC 1994), dont la réussite et la performance méritent à mon sens un SPECIAL BRAVO !

- Sandrine Devillard (Directrice Associée, McKINSEY & COMPANY, HEC 1993), 

- Claire Pédini (Directrice des Ressources Humaines, ALCATEL LUCENT, HEC 1987) 

- Rebecca Scholl Barbier (Vice President of Strategy, Marketing and Communications, AFFILIATED COMPUTER SERVICES, HEC 1993).

Bravo, mesdames, mesdemoiselles, et continuez à nous donner de beaux exemples de réussites !

Atelier découverte Tremplin pour les femmes -16 octobre

Venez découvrir l'atelier découverte "Tremplin pour les femmes" le jeudi 16 octobre de 12h30 à 14h30. Ce sera l'occasion d'essayer la formation à travers des exercices concrets (assertivité, lien entre notre vie et nos valeurs, etc.) et d'échanger sur son contenu avec une animatrice.


Modalités pratiques ci-contre dans "S'inscrire" / "Atelier découverte". Attention : le nombre de places limité !

3 juillet 2008 : Happy Hour Tremplin pour les femmes

Nous voilà en tout 25 femmes ce jeudi 3 juillet chez BAMBOO Conseil, pour fêter l'arrivée de l'été !

Sont venues les participantes des 2 groupes de "Tremplin pour les femmes" de cette année, les "guest-speakers", des amies des clientes et des femmes intéressées pour participer à la formation.

Laurence VALLEE nous a également offert une délicieuse dégustation des produits exotiques de BAOTAK : jus de fruits bissap, canapés au rougail, chips de manioc, chocolats... (www.baotak.com).

Réseautage, discussions, bonne ambiance, l'apéro Happy Hour a duré jusqu'à... 23 heures ! Ce fut un plaisir de toutes vous accueillir, à la prochaine fois :-)

24 janvier 2008 : petit déjeuner pour DRH et Dirigeant, présentation de Tremplin pour les femmes

Nous avons eu le plaisir en ce 24 janvier 2008 d’accueillir à l’Hotel Bedford 25 DRH et dirigeants d’entreprise : multinationales du CAC 40, leaders français de leurs secteurs et également PME, les secteurs représentés étaient très variés.

Au menu du petit-déjeuner, en plus des  croissants et du café : présentation de Tremplin pour les femmes, contenu de la formation et méthodologie, présentation de l’équipe des formatrices.

Egalement des questions sur comment mettre en place la formation pour des personnes de niveau différent (cadre supérieur, cadres ou non-cadres) ou bien en intra-entreprise, et éventellement pour des réseaux de femmes.

Les échanges ont été riches et fructueux, et nos participant(e)s ont commencé tout naturellement à réseauter autour d’une tasse de café J.

Si vous n'avez pu participer à cette présentation et souhaitez plus d’informations, nous sommes à votre disposition pour plus d’informations :

BAMBOO Conseil, 01 42 96 15 41

[email protected]

28 mars 2008, conférence « Pourquoi des réseaux féminins ? »

  Un grand merci à Companieros, de m’avoir invitée à venir faire une intervention chez Schneider Electric et SFR sur « Pourquoi des réseaux féminins ? », à l’occasion de la clôture du programme « Choisis ta vie » mené par Companieros en partenariat avec ces 2 entreprises.

Juste avant mon intervention, Karen Ferguson, Directrice Générale Ressources Humaines et Communication de Schneider Electric a fait une intervention sur le thème « La mixité, un atout pour l’entreprise ». Puis Stéphane Roussel, Directeur Général Ressources Humaines de SFR a expliqué également que la parité est à la fois un enjeu citoyen et un enjeu business. Les 2 ont convergé sur le fait que c’était une priorité dans leur entreprise, aussi bien en France qu’à l’international.

17 mars 2008, présentation de Women Matter de McKinsey : à partir de 3 femmes au Comité de Direction, les entreprises sont plus performantes !

J’ai assisté en mars 2008 à la présentation chez McKinsey de l’étude « Women Matter », présentée par Sandrine Devillard et Georges Desvaux. Cette étude, centrée sur la situation des femmes cadres supérieures et dirigeantes en entreprise, a cherché à voir si au-delà de la légitimité de principe à défendre une équité pour les femmes dans leur accession à des postes de dirigeantes, il y avait une logique économique à le faire. Le résultat a été très intéressant : il y a une forte corrélation entre la présence de plus de 3 femmes dans des comités de Direction et la sur-performance d’une entreprise par rapport à son secteur : cette sur-performance peut aller de +1% à +7%.

Pourquoi est-ce que j’évoque cette étude ? Elle montre qu’au-delà de la prise de conscience de l’inégalité entre les hommes et les femmes et du désir éthique d’y remedier, une véritable logique économique se fait jour. Ainsi, aujourd’hui, la question n’est plus vraiment POURQUOI faire monter des femmes en comités de direction mais COMMENT réaliser ce changement, qui ne peut se faire que sur du long terme.

Soukup Consulting, 24 janvier 2006 « L’accession des femmes aux postes de dirigeantes »

Un grand merci à Virginia Soukup de Soukup Consulting (www.soukup-consulting.com), de m’avoir proposé de participer à la table ronde organisée sur le thème de l’accession des femmes aux instances dirigeantes. Aux côtés de Béatrice Jauffrineau de Femmes Business Angels (www.femmesbusinessangels.org) et de Valérie Orsoni de Myprivatecoach (www.myprivatecoach.com), dans un débat dirigé par Evelyne Kuoh, nous avons pu échanger de manière très constructive avec la trentaine de femmes cadres présentes.