L'ANDRH a lancé officiellement le 11 septembre le label Diversité. Celui-ci "entend réfleter les démarches concrètes et les résultats obtenus par les entreprises pour promouvoir la diversité sous toutes ses formes : origines, handicap, âge et coopération intergénérationnelle, orientation sexuelle, opinions..." (cf Entreprise & Carrières du 16 septembre). Un guide "Diversité et travail" est également publié pour aider les entreprises.
Pour ceux que cela intéresse, l'ANDRH vous informe qu'un forum Dialogue Interculturel et Diversité est organisé le 28 et 29 septembre par l'Association Tolède (plus d'informations ici).
L'objectif du label Diversité est d'aider les grandes entreprises, mais aussi les PME, à mettre en place des actions concrètes sur la diversité. Il permet aussi d'adresser des problématiques différentes que celles déjà abordées par le label Egalité professionnelle. Souhaitons un franc succès à cette approche d'ouverture et de respect des différences dans l'entreprise.
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