Me voici devant le quotidien La Tribune du 23 juillet 2008 : « Avec 3,8% de chômage, la situation cadre bénéficie d’une situation de plein emploi. »
En cette période où les mots « récession, crise, moral en berne des entreprises et des ménages, morosité » sont souvent entendus, voilà une excellente nouvelle ! Du moins pour les cadres : page 2 je lis « Retour de l’âge d’or pour les cadres français ». Le message est clair : si vous voulez changer de poste, dans votre entreprise ou ailleurs, sachez le, mesdames et messieurs, il y a du travail sur le marché.
Mais conséquence directe de la première phrase, la Tribune continue « les entreprises ont du mal à recruter ». Eh oui, l’éternelle loi de l’offre et de la demande : le marché n’est jamais équilibré. Les recrutements sont importants en nombre, et notamment parce qu’il s’agit aussi de remplacer des départs à la retraite.
Quelles conséquences pour les relations entre les entreprises et leurs collaborateurs ou candidats ? D’un côté, les entreprises ont besoin de recruter et de garder leur collaborateur et satisfaire leurs demandes, notamment de bien être dans l’entreprise. D’où un vrai souci d’augmenter la fidélité à l’entreprise et l’attractivité de celle-ci (« Best place to work », plans de formation, coaching, développement professionnel et personnel). De l’autre, des incertitudes existent sur l’activité économique au deuxième semestre de l’année et la tentation est grande aussi de faire des économies sur tout ce qui n’est pas lié directement au métier et qui ne semble pas indispensable.
La ligne est donc fine à tracer entre investir dans le bien-être et le développement des collaborateurs et économiser sur ces dépenses non essentielles à court terme. La tendance risque donc d’être de plus en plus au sur mesure. Mesdames et messieurs les collaborateurs et les managers : l’heure est à l’échange sur les besoins des uns et des autres et à la compréhension mutuelle, pour une relation fructueuse et gagnant-gagnant.
Vos avis sur la question sont les bienvenus ! En attendant, bonnes vacances à tous ! J
