Axèle ERE !...

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Bonjour,

vous trouverez les informations récentes et la suite de ce blog sur le site de ALOMEY CONSEIL à l'adresse suivante : www.alomey.fr

Prochain Springboard / Tremplin pour les femmes - 21 octobre

En tant que femme vous voulez réussir votre carrière et trouver votre style de leadership tout en restant vous-même. Déjà suivie par 180 000 femmes dans le monde, la formation « Springboard / Tremplin pour les femmes » vous donne les clefs pour construire un avenir qui vous convient, tout en tenant compte de vos objectifs de vie privée. 

 

Elle s'adresse à vous si vous souhaitez une progression professionnelle motivante et accroitre votre performance, si vous voulez développez votre impact personnel (management, relationnel, commercial,...), si vous êtes confrontée à de nouveaux défis (changement d'organisation ou de poste, création d'entreprise,...) ou tout simplement pour réussir votre vie professionnelle tout en vous épanouissant personnellement.

 

Cette formation se déroule sur 4 mois, vous laissant le temps de mettre en pratique vos apprentissages et de bénéficier de l'apport des formatrices lors de vos retours d'expérience. Elle est basée sur une approche spécifique qui combine 4 journées de formation et un travail personnel intersession approfondi grâce à un livre de travail. Les sessions s'articulent autour d'apports théoriques et de travaux en sous-groupe.

 

Axes de travail :

• Evaluez vos ressources et clarifiez vos objectifs
• Pilotez le changement
• Retrouvez votre équilibre de vie privée et professionnelle
• Affirmez-vous dans toutes les situations
• Développez votre réseau et votre visibilité
• Prenez en main votre avenir

Dans le cadre d'une pédagogie active, le programme alterne des mises en situations pratiques et des apports théoriques.

 

Prochaine session : 21 octobre, 18 novembre, 16 décembre 2010 et 20 janvier 2011

Pour vous inscrire : [email protected] ou 01.42.96.15.41

Ces formations étant limitées en nombre, n'attendez pas pour vous inscrire.

 

Newsletter Septembre 2010 : agenda de rentrée

C'est la rentrée et vous êtes en train de planifier vos activités pour les prochains mois. C'est le moment de décider ce qu'il faut faire pour développer votre carrière et de bloquer des dates dans votre agenda ! 

 

Formation Gagnez en impact : 24 septembre et 1er octobre 

Toujours à l'écoute de vos besoins et de vos demandes, nous vous proposons à nouveau la formation Gagnez en impact et prise de parole en public, proposée par Sandrine Meyfret dont l'ouvrage sur le sujet sera publié en octobre. La session suivante sera les 16 et 23 novembre. Plus d'informations ci-dessous.

 

Formation Springboard / Tremplin pour les femmes : 21 octobre, 18 novembre, 16 décembre et 20 janvier 

Cela fait 3 ans maintenant que nous délivrons la formation "Springboard / Tremplin pour les femmes" et nous sommes ravis de voir son succès et la réussite des femmes qui la suivent. 180 000 femmes l'ont déjà suivie dans le monde dans 22 pays, en faisant ainsi l'unique formation de carrière et leadership au féminin mondialement connue.

 

Programmes mixité : 

Grâce à notre équipe de spécialistes dans les questions du Genre et de culture d'entreprise, nous construisons sur mesure vos programmes mixité adapté à vos enjeux. Ceux-ci permettent la mise en place d'un regard croisé hommes/femmes en parallèle d'un programme de développement des collaboratrices.

 

Et toujours à la demande...

En individuel, nous continuons à vous offrir des coachings en management, leadership, évolution professionnelle, affirmation de soi, prise de parole en public, management interculturel. En groupe, nous vous accompagnons à travers des coachings de cohésion d'équipe, performance de l'équipe, travail sur la vision. 

 

Ces coachings sont disponibles en français et en anglais, délivrés par une équipe d'Executive Coachs tous expérimentés et ayant également eu une carrière en entreprise.

 

Toutes les informations sur ces évènements sont ici dans la newsletter septembre 2010 de BAMBOO Conseil.

 

Bonne lecture !

 

La gourmandise ne fait pas grossir !

C'était lundi soir, pour l'arrivée de l'été, en marge de la fête de la musique, dans le cadre des rencontres BAMBOO au Féminin* que j'organise.

Elles sont toutes venues pour se régaler en écoutant Ariane Grumbach, Dieteticienne-Nutritionniste, HEC, qui nous a expliqué que plaisir de manger, bien-être et juste poids vont bien ensemble. En voilà une bonne nouvelle pour les femmes cadres, avocats, dirigeantes qui étaient là, prêtes à déguster ses paroles... Alors, on peut se régaler lors d'un diner d'affaires ou d'un cocktail sans grossir ? On peut être chocolativore sans culpabiliser ? La culpabilité ne semble pas faire partie du vocabulaire d'Ariane, gourmande depuis toujours. Après un exposé très intéressant d'une vingtaine de minutes, les questions ont fusé et l'échange a duré une bonne heure, pendant laquelle les petits fours de Chez Françoise se laissaient déguster avec tendresse...

Il faut dire qu'Ariane a une philosophie de la diététique qui nous va bien... Elle est diététicienne du plaisir de manger et partage tous les jours avec nous un plaisir gourmand sur son blog L'art de manger. Ses conseils étaient simples et pratiques, issus de son expérience de 20 ans en entreprise où elle a pu mesurer comment le stress et les rythmes de travail influent sur nos comportements alimentaires. Pour la contacter : 01 42 81 25 45, [email protected].

Après ces considérations intellectuelles... nous avons beaucoup échangé et avons eu en plus le plaisir d'avoir quelques extraits du prochain spectacle de Blandine Metayer qui était parmi nous: "Je suis Top !..." (voir note précédente).

Bref, la soirée fut un véritable succès, grâce évidemment aussi à Olga Johnson et à toute l'équipe de Public Event, qui avaient tout organisé. De vrais spécialistes de l'évènement institutionnel sur mesures, où on voit que la Présidente a plus de 10 ans d'expérience en la matière.

* BAMBOO au Féminin est le club de femmes de BAMBOO Conseil, créé par Axèle LOFFICIAL.

Elle est TOP !

ELLE EST TOP ! Elle, c'est Blandine Métayer, auteure-comédienne à succès qui nous avait déjà bien fait rire avec "Célibattante !" pendant 3 saisons.

Et elle revient avec un nouveau spectacle qui s'appelle "Je suis TOP!..." et que nous avons pu voir en avant-première grâce à L/ONTOP lors du Printemps du Networking.

J’ai adoré le spectacle, hyper drôle et juste à la fois, pas féministe mais réaliste sur les difficultés de faire carrière en entreprise pour une femme. Dans un monde ni tout blanc ni tout noir, Catherine, la DAF, nous montre les bons côtés des hommes et des femmes qu’elle rencontre, mais aussi le sexisme ordinaire que l'on croise malheureusement, et les faiblesses dans lesquelles ont peut tomber soi-même dans ces cas-là. Heureusement, l’humanité l’emporte, et ce spectacle drôle a une bonne fin… A voir absolument dès la rentrée !

Blandine Metayer nous a ensuite fait le plaisir de passer sur le stand de Tremplin pour les femmes et d'échanger avec nous sur les difficultés des femmes en entreprise. Son spectacle est entièrement basé sur des témoignages réels et elle a trouvé les mots justes pour retranscrire des situations pour lesquelles nous accompagnons régulièrement des femmes.

Et pour finir : si vous ne pouvez pas aller à Blandine, Blandine Metayer ira à vous! Elle joue en entreprise ses spectacles (en français et aussi en anglais). Une excellente idée pour vos séminaires d'entreprise et spectacles de fin d'année ! 

Pour plus d'informations : [email protected] ou 01.47.64.46.72, ou sur le site de Changement de décor.

Dès que le spectacle paraît en salle à la rentrée, nous vous tenons au courant !

Bravo au Printemps du Networking

J'ai eu le plaisir d'animer un atelier coaching lors de la première journée du Printemps du Networking organisé par L/ONTOP, le 10 juin dernier.

Plus de 200 femmes étaient présentes, les échanges étaient riches et avec ma collègue Corinne Devery nous avons pu échanger avec de nombreuses participantes à propos de Tremplin pour les femmes. Puis nous avons organisé un atelier minute autour du thème "Préparez votre Elevator Speach" ou "Comment parler positiviment de soi en 2 minutes".

Les participantes ont apprécié le côté concret des idées et l'application immédiate. Pour aller plus loin, certaines se sont déjà inscrites à "l'Atelier Découverte Tremplin pour les femmes" qui aura lieu le 16 septembre prochain chez BAMBOO Conseil (pour vous inscrire : [email protected]), en attendant la prochaine session de formation qui commence le 21 octobre.

Auparavant, une table ronde sur les "réseaux de mixité" en entreprise, appelés ainsi car ils accueillent de plus en plus à la fois des femmes et des hommes. Les intervenantes (ci-dessous) ont donné des exemples concrets d'actions menées dans leur entreprise : mentoring, accompagnement du congé maternité, soutien aux parents, télétravail, formations.

- Laurence Bogni-Bartholmé, GE Capital

- Christine Cluzel, IBM

- Agnes Hussherr, PriceWaterhouseCoopers

- Laure Morsy, BNP Paribas

- Annick Villeneuve, CISCO

Latham & Watkins, Cabinet d'avocat, présentait de son côté son initiative WEB "Women Enriching Business", dirigée par Olivia Rauch-Ravisé et Marina Lott.

Une matinée très riche en échanges et personnes rencontrées, à refaire absolument !

La diversité comme argumentaire ?

Je partage avec vous un article que j'ai lu sur Rue89 sur "Diane Abbott, une femme noire pour succéder à Blair et Brown ? "

L'article explique que Diane Abbott, première femme noire élue au Parlemant britannique il y a maintenant 23 ans, vient volontairement  bousculer un jeu de candidatures à la succession de Brown, du type blanc bonnet et bonnet blanc (sans jeu de mots...) : sur les 5 autres candidats, il y a 5 hommes dont 2 sont frères (sic...), 4 anciens ministres, 4 quadras, 5 blancs, bref, des profils trop similaires note le journaliste de Rue89. Bien qu'issue des mêmes grandes universités britanniques qu'eux, Diane Abbott se considère différente, non pas parce qu'elle représente l'aile gauche et plus minoritaire du parti, mais parce qu'elle est noire et veut jouer la carte de cette différence.

Doit-on faire un parallèle avec Barack Obama ? On se souviendra que jusqu'à ce que les déclarations "anti-blancs" de son ancien révérend ne viennent s'immiscer dans la campagne américaine, Barack Obama évitait soigneusement le thème du racisme pour se positionner en candidat "post-racial", contrairement à Diane Abbott pour qui c'est un argument à mettre en avant.

La question d'une politique volontariste pour ouvrir certains milieux à la diversité est toujours la même : quota ou pas quota ? L'Institut Montaigne a produit un rapport en janvier 2009 sur le thème "Ouvrir la politique à la diversité", montrant par la même qu'après la question de l'ouverture de la politique aux femmes, qui n'a été résolue que par les quotas des listes chabadabadas (1 homme 1 femme...), vient celle d'une ouverture plus grande. On peut citer à ce sujet Rama Yade, dans son livre Noirs de France, qui écrit "La politique, c'est comme la discothèque, on laisse d'abord entrer les habitués".

On retrouve là une question qui semble habiter souvent les débats sur la diversité : est-on élu à cause de sa couleur noire ou malgré sa couleur noire ? Est-on nommée au Conseil d'Administration parce que l'on est une femme (quota) ou bien que l'on soit une femme ? C'est tout le débat du quota de ces derniers mois qui resurgit, avec récemment des articles qui font remarquer que les groupes du CAC40 sont en train de nommer des "femmes de" dans leurs conseils pour "apporter un oeil féminin". Mais est-ce que cela va vraiment augmenter la présence des femmes dans les conseils d'administration ou bien juste positionner des femmes déjà par ailleurs privilégiées ?

Les entreprises s'intéressent de plus en plus à la question de la diversité comme une "approche complémentaire et dynamique" comme le note le rapport de Terra Nova sur la "Promotion de la diversité versus droit anti-discriminatoire ?" Il ne s'agit plus de chercher à lutter contre, mais de chercher à construire avec.

On ne peut donc que saluer les initiatives qui vont dans le sens d'une meilleure compréhension des différences entre les individus, comme la création d'une chaire sur le genre à Science-Po Paris. Enfin la possibilité de permettre aux futurs cadres et dirigeants de notre société de comprendre les enjeux liés aux différences entre les hommes et les femmes. A développer dans les autres écoles !

Le chômage des seniors

 Je vous ai signalé il y a 3 jours le documentaire d'Amélie Gonzalez sur "Affaires de femmes" qui passe mardi 1er juin à 20h40 sur France 5 et dans lequel je suis interviewée comme comme coach en développement professionnel, experte dans l'accompagnement des femmes. 

Richard Cannavo, Rédacteur en chef de Télé Obs titre l'éditorial "Laissées pour compte" et commente : "un film qui devrait aider à faire évoluer les mentalités dans un pays où le taux d'emploi des seniors est l'un des plus faibles d'Europe".

Le reportage obtient d'ailleurs 2 coeurs dans la sélection de Télé Obs pour mardi soir et un T dans la sélection de Télérama.

A l'heure où on débat de l'âge de la retraite, on peut légitimement se demander comment faire pour éviter que repousser l'âge de la retraite ne revienne à faire pointer les seniors à Pôle Emploi. C'est d'ailleurs un point soulevé par Eva Joly dans Ouest France le mois dernier : 25% des seniors qui font valoir leur droit à la retraite seraient des chômeurs, donc repousser l'âge de la retraite reviendrait à rallonger la période de chômage.

Je ne peux que féliciter Amélie Gonzalez pour son travail de fonds. Les sujets de société méritent le travail de longue durée et de qualité qu'elle a fait ces derniers mois. Et merci aussi à Richard Cannavo pour m'avoir citée à plusieurs reprises dans l'éditorial.

Rendez-vous donc mardi 1er juin devant vos écrans, sur France 5 !
 

Newsletter mai 2010 : Gagnez en impact !

L'été arrive et vous avez envie de vous projeter sur le futur ! C'est le moment de décider ce qu'il faut faire pour développer votre carrière et gagner en impact.

Toujours à l'écoute de vos besoins et de vos demandes, dès juin, BAMBOO Conseil vous propose une nouvelle formation de 2 jours, conçue tout spécialement à votre intention, pour gagner en impact, charisme et prise de parole en public. Ces journées sont animées par une spécialiste qui a accompagné plus de 300 managers et dirigeants sur les problématiques du management et de la communication du dirigeant.

En individuel, nous continuons à vous offrir des coachings en management, leadership, évolution professionnelle, affirmation de soi, prise de parole en public, management interculturel, etc. En groupe, nous vous accompagnons à travers des coachings de c etc.

Ces coachings sont disponibles en français et en anglais, délivrés par une équipe d'Executive Coachs tous expérimentés et ayant également eu une carrière en entreprise.

Toutes les informations sont ici dans la newsletter de mai 2010 de BAMBOO Conseil.

Bonne lecture !

"Affaires de femmes" - mardi 1er juin sur France 5 à 20h30

 France 5 diffuse le 1er juin à 20h30 un documentaire réalisé par Amélie Gonzalez sur des femmes de plus de 45 ans en recherche d'emploi, qui après 15 à 30 ans dans une entreprise se retrouvent licenciées.

J'ai été interviewée à cette occasion sur les spécificités de ce type de situations où on cumule une déconnection avec le marché de la recherche d'emploi avec les difficultés liées à un licenciement et d'éventuelles spécificités féminines.

Rendez-vous devant votre écran mardi 1er juin à 20h30, pour "Affaires de femmes", un documentaire de fond.